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Introduction :

L’organisation d’une entreprise  implique sa structure organisationnelle
mais aussi l’organisation technique de sa production ainsi que et
des aspects humains relations liés aux relation de l’homme au travail.
L’organisation doit ainsi formaliser la division du travail en tâches
distinctes et assurer la coordination entre ces tâches.
Une structure est aussi le reflet d’une culture dominante au sein de
l’entreprise. L’organisation peut mettre l’accent sur la hiérarchie
et la définition des responsabilités (structure mécaniste) ou plutôt
sur les missions et les objectifs à atteindre (structure organique).
On peut analyser l’organisation d’une entreprise au niveau de quatre
variables :
la standardisation (existence de procédures et de règles),
la formalisation (recours à l’écrit : règles et communication),
la spécialisation (division du travail)
et la centralisation (concentration du pouvoir de décision).

Eléments du cours :

  • Chapitre 1 : Introduction
  • Chapitre 2 :  L’environnement de l’entreprise
  • Chapitre 3 : La  fonction  commerciale
  • Chapitre 4 : La  fonction  financière  

lien de téléchargement :

Pour télécharger le fichier cliquez ICI=>

A bientôt avec des nouvelles cours faciles  🙂

A propos de l'auteur :

Hamza Abouabid étudiant en 3 année physique au sien de la faculté des sciences Ain Chock Casablanca , Admin des sites coursfaciles.com et AB7AT.COM

a écrit 73 articles sur le site :).

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